天津建材集团企业文化建设
一、建材集团的共同使命
天津建材，构筑都市新生活
----构建科技、人文、绿色的建材生产、销售网络，提供安全、高效、便捷、舒适的人性化服务平台，构筑都市新生活，创造全新的都市消费、居住模式；依托大规模、滨海新区快速发展的契机，统筹资源，整合流程，形成集团公司的网络综合集成能力，立足天津，服务全国，在建材产业链不断延伸中实现企业和员工的共同成长。
二、建材集团的核心价值观
社会责任第一、团队协作第一、安全质量第一
----社会责任第一：建材产品是城市基础设施的重要原材料，其产业链涉及社会多层面。必须始终把社会效益放在首位，站在建设现代化国际大都市、促进全市社会经济持续快速健康发展的高度，充分发挥主观能动性，按照优质产品、上乘服务的目标；必须始终坚持以民为本，把着眼大众、造福百姓贯穿于产品生产及产业链的全过程，努力为社会提供一流的产品和服务；必须高度重视人与自然的和谐发展，注重生态环境保护，为建设资源节约型、环境友好型社会作出不懈努力。
----团队协作第一：产品产业链发展是一项系统工程，需要团协同作战。必须大力倡导和培育集团和各单位、各部门的团队精神，同心同德，形成合力，依靠集体的智慧和力量，攻克建材行业跨越式发展面临的矛盾和困难；必须弘扬大协作精神，加强沟通，恪守诚信，坚持公平、公正、公开，与工作伙伴和协作单位建立良好的合作关系，主动服务，实现互利共赢。
----安全质量第一：安全是企业生存的第一要素, 质量是企业的生命。必须强化安全质量意识，树立脚踏实地、尊重规律、一丝不苟的科学态度，严格规范制度和操作程序，广泛采用新技术和先进管理手段，努力向社会和公众提供质量最优的产品和服务，确保生产、管理、资金、运营的安全。
三、建材集团的经营理念
以人为本、和谐共赢、进取创新
----以人为本：员工是企业的主人，员工是企业的第一资源。要畅通管理层与员工沟通的渠道，激发员工的主体意识，点燃员工的工作热情，培育员工对企业的忠诚度，开发员工队伍中的巨大潜能，并将人本观念贯彻到每项工作中，渗透在各个环节上。
----和谐共赢：和谐共赢是企业发展的必须选择的经营战略。要正确处理国家、企业与员工的利益关系，营造企业和谐共赢的环境和氛围，在企业的发展中，员工得到同步提高发展；要建立集团与子企业及协作单位之间和谐共赢的关系，共同推进建材业的发展；要用和谐共赢的理念处理与社会的关系，共同为建设和谐社会和惠及百姓的建材业作出贡献。
----进取创新：创新是企业生存和发展的灵魂，又好又快是集团的发展战略。面对当今日新月异的科学技术和发展，必须用创新的思维应对新的挑战；创建“学习型企业”，把培训和员工终身学习相结合，提高全体员工的创新能力；注重体制机制创新、制度创新、管理创新，适应集团大发展的要求；注重科技创新，提高建材产品的科技含量。
四、建材集团的企业精神
以责为先、以诚取信、以才而立
----以责为先：无论是建材制造业、房地产开发、还是商贸物流服务业，质量、安全是百年大计，事关人民群众的安危，为加快实现天津建材奋斗目标，每个“建材人”必须时刻牢记肩负的责任，面对前所未有的挑战，立足各自岗位，以一流的标准和要求，尽心尽职地做好本职工作，不畏艰难，勇于拼博，脚踏实地工作，减少差错，杜绝重大事故，努力向社会大众交出一份满意的答卷。
----以诚取信：每位“建材人”应当信守诺言，真诚地对待同事，真诚地对待合作伙伴和服务对象，以真诚态度和行为取得社会各方的信任和支持，把对人民群众的真情融化在企业发展管理工作的全过程，树立建材行业诚实守信的形象。
----以才而立：超常规发展的建材事业，是一项前无古人的崭新事业。每位“建材人”应十分珍惜难得的机遇，持之以恒追求自己的理想，把个人的成才、人生价值和理想与建材事业的发展紧密结合起来，奋发努力，立志成才，一步一个脚印，以个人的真才实学，在艰苦中磨练，事业上有作为。
五、建材集团员工的行为准则
服从全局、爱岗敬业、严于律已
----服从全局：在思想认识上提升站位，在工作谋划上大处着眼，以全局利益为重，站在部门、单位、集团和全市发展需要的高度，处理好各项工作关系，个人行为服从整体行动，局部工作服从全局需要。
----爱岗敬业：对自己所从事的工作怀着一份热爱、珍惜之情，认真负责，恪尽职守，有始有终，从全身心投入工作的过程中找到快乐；养成职业的责任感和对事业的高度忠诚，学习并掌握新技术、新工艺，每一项工作不仅做到合格、规范，而且注重细节，追求卓越。
----严于律已：严格履行职责，自觉且出色地做好本职工作，同事间相互信任，相互补台，发生问题勇于承担责任，从自我查找原因，自觉遵守法律法规、公司各项规章制度和职业道德操守。
六、建材集团的内部氛围
像家庭般温馨、像学校般育人、像军队般有序
----像家庭般温馨：尊重、欣赏并鼓励每个员工，让员工、和基层干部职工都感受到像家人一样的和谐、亲情和温馨。
----像学校般育人：崇尚知识，培育人才，持之以恒地学习新知识、新技能，善于在实践中把知识化为能力。
----像军队般有序：严格遵守企业的规章制度和工作规范，服从并参与团队的决策，守纪有序，令行禁止。
