作为第一批开展“不忘初心、牢记使命”主题教育单位,金隅集团党委及时动员部署、扎实开展各项工作,突出学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等各项重点措施,推动主题教育有力有序开展,用主题教育引领工作方向、激发工作热情、检验工作成效,努力做到使党员干部焕发出来的热情转化为攻坚克难、干事创业的实际效果。
学深悟透 提升理想信念高度
在市委第二十巡回指导组的具体指导下,集团党委强化顶层设计,提高政治站位,细化集中封闭学习和专题研讨方案措施,先后组织三次理论中心组学习研讨,集中学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党史、新中国史等内容,认认真真读原著、学原文、悟原理。集团领导班子成员结合自己的思想认识、学习体会和分管工作实际,边学边思考,边议边交流,共同提高思想认识,共同提升学习效果,切实推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想往深里走、往心里走、往实里走,为确保主题教育取得实效打下坚实的思想基础。
在党课教育和主题党日活动中,集团党委和所属党组织突出特色成效,切实提高主题教育针对性、实效性和感染力。6月27日,集团领导班子成员来到北京市李大钊故居纪念馆开展主题党日活动,在党旗和李大钊纪念雕塑前重温入党誓词,接受革命传统教育。7月1日,集团党委召开纪念建党98周年大会暨“不忘初心、牢记使命”主题教育党课,集团党委书记、董事长姜德义作了题为《坚定理想信念 践行初心使命 主动担当作为 在服从服务大局中推动金隅实现更高质量发展》的专题党课报告,在全系统党员干部中掀起学习先进典型、坚定理想信念、践行初心使命的高潮。其他领导班子成员也利用专题调研的机会,到分管领域、部门或基层单位讲党课,累计听课人数1600多人次。领导班子成员党课报告突出针对性,做到四个“讲清”,回应党员职工普遍关心的问题,注重身边人讲身边事,增强吸引力感染力。此外,集团领导班子成员在“七一”前后对9名困难党员、老党员、先进典型模范代表进行走访慰问和爱心帮扶,让他们在生活上得到帮扶,精神上得到激励,切身感受到党组织的关怀和温暖。
所属单位党组织在学习教育中也注重丰富活动形式,充分利用当地红色教育资源组织开展主题党日活动,组织党员干部参观了梁家河、杨家沟、中国人民抗日战争纪念馆、北大红楼、长城红馆、渔子山抗日战争纪念馆、没有共产党就没有新中国纪念馆等红色革命教育基地,组织全体党员干部重温入党誓词,激励广大党员干部坚守初心使命,发挥模范带头作用,在各自工作岗位中拼搏奉献、建功立业。此外,集团工会认真贯彻落实集团党委主题教育工作部署,把主题教育融入到职工文化活动中,在天津建材集团、地产集团等单位组织了“不忘初心、牢记使命”为主题的职工文艺汇演活动,繁荣基层企业文化,讴歌党的丰功伟绩,表达了金隅人对建党98周年及建国70周年的美好祝愿。
聚焦主题 拓宽调查研究广度
在开展主题调研中,集团及所属单位领导班子成员围绕贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记重要指示批示精神、对北京重要讲话精神和分管领域存在的突出问题及群众反映强烈的热点难点问题,在调查研究中聚焦主题主线,按照“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总体要求,深入联系点、基层单位,广泛听取各方面意见,面对面了解情况,将抓好主题教育和推动实际工作有机结合。集团党委精心编制调研方案,及时整理下发开展调查研究的6个要素和15个关键点等学习资料,准确把握各个关键节点,防止扎堆调研、“作秀式”调研,确保调研工作取得实际成效。
从6月18日开始,姜德义同志围绕新时代国有企业改革发展中发挥党的领导作用、落实全面从严治党责任研究的调研课题,带头第一时间深入冀东水泥、金隅商贸等公司开展调查研究工作,其他领导班子成员也纷纷围绕完善二级单位公司治理结构及规范党组织前置问题研究、强化基层纪委履职尽责领导体制改革、压实集团三级安全环保责任、集团资产管控分权、疏解整治腾空资产的转型升级、培育狼性文化方法和途径、加强区域党委领导力与组织力建设等调研课题,轻车简从、直奔基层,通过组织召开座谈会、个别谈话、深入一线现场等方式开展调查研究,为检视问题、落实整改打下基础。
在调查研究阶段,中央组织部、北京市委组织部、北京市国资委等领导也来到金隅集团开展了主题教育专题调研,对金隅集团党建工作成果及“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况给予了充分肯定,对一些制约企业发展和职工群众关心的重难点问题给予了宝贵指导,推动金隅集团主题教育向纵深发展。
求真务实 把握检视问题精度
集团领导班子成员把检视问题贯穿全过程,坚持问题导向,真刀真枪解决问题,对照初心使命和人民群众新期待检视问题,把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合,推动主题教育扎实开展。集团领导班子成员围绕重点工作任务和制约发展的突出问题,纷纷到分管领域的基层一线广开言路、畅通渠道,真心诚意听取基层党员群众、工作服务对象的意见建议,采取个别访谈、召开座谈会、设立意见箱等方式,把群众的意见充分收集起来、反映上来,较为细致全面掌握了被调研单位在党的建设、经营管理、重点工作等方面存在的突出问题。集团班子成员累计调研数量61次,召开座谈会54次,实地调研37次,发放调查问卷12次,发现问题236项,其中现场解决问题163项,挂账督办73项,现已解决完成28项。同时结合上级党组织和巡视反馈的问题及提出的意见,领导班子成员之间,班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表也开展了谈心谈话,相互听取意见建议,进一步沟通思想、凝聚共识,确保问题查准找实。
8月1日,金隅集团召开“不忘初心、牢记使命”主题调研成果交流会暨对照党章党规找差距专题会,组织集团领导班子成员逐一交流调研成果并对照党章党规查找自身存在的差距和不足,为集团进一步完善发展思路、提高发展质量、改进具体工作指明了方向,也为抓好整改落实和转化成果打下了坚实基础。
分类盘点 加大整改落实力度
对照上级巡视发现的问题、调研发现的问题、12345市民服务热线“接诉即办”集中反映的问题,集团领导班子成员认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,真刀真枪解决问题,组织领导班子成员围绕“8+1+1”,即中央专项整治的8类问题、贯彻落实北京城市总体规划要求不力的问题以及制约集团及所属企业发展的重点、难点问题深入对照检查,大力开展专项整治。对调研发现的问题和意见建议,集团领导班子经过逐条梳理,建立台账,明确整改责任人,并根据整改问题的难易程度分阶段确定整改时限,确保在第一批主题教育结束前取得初步整改成效,在第二批主题教育结束前取得较好整改成效,持续推进整改任务比较艰巨,一时解决不了的重难点问题。
此外,集团积极将落实北京市12345热线分中心派单的“接诉即办”工作融入主题教育工作中,督促提高责任单位办理质量和效率,为市民群众办实事、解难题,确保件件有着落、事事有回音。自6月1日以来,共受理市民反映“接诉即办”事项96件次,均已快速处理完毕,做到民有所呼,我有所应,提升了“接诉即办”工作响应率、化解率、满意率。
对标对表 加强查摆剖析深度
集团领导班子在认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,深入谈心谈话,对标对表、全面系统梳理检视问题,撰写对照检查材料的基础上,扎实认真开好专题民主生活会,将其作为对主题教育成效的一次集中检验,对集团领导班子守初心、担使命、找差距、抓落实的一次政治体检。会上,姜德义同志带头,集团领导班子成员逐一作个人对照检查发言,对自身存在的主要问题及表现进行了认真查摆,实事求是地对问题原因进行了剖析检视,提出了努力方向和改进措施,并相互开展严肃的批评和自我批评。
通过批评和自我批评,集团班子成员进一步提高了思想认识、拓展了视野格局,增强了践行初心使命的自觉性、坚定性,达到了锤炼党性、加油鼓劲、增进团结的目的,进一步坚定了集团领导班子将学习教育成果转化为践行宗旨初心的思想和行动自觉,转化为服从服务首都工作大局的深入实践,转化为推动高质量发展的崭新成效。
精心安排 确保主题教育进度
集团领导班子成员发挥“头雁效应”,在学习教育中先学一步、学深一步,在基层调研中率先垂范、以身作则,以实际行动和作风做到“七带头、七引领”(带头参加学习,引领班子和团队掀起理论学习热潮;带头深入基层一线,引领党员干部践行群众路线;带头查摆剖析问题,引领党员干部担当作为;带头讲好党课,引领全体党员严格党内政治生活;带头开展批评与自我批评,引领党员干部加强党性锻炼;带头抓好整改,引领党员干部真查真改;带头制定落实各项举措,引领广大队伍提高工作质量水平),以首善标准抓落实、强执行,确保主题教育取得扎实成效。
在主题教育开展的过程中,集团主题教育领导小组办公室每周按时上报工作信息和下周工作计划,及时撰写简报,与市委巡回指导组建立了良好的沟通机制。为推动和指导所属单位全面高质量开展主题教育,集团抽调40余人,组建集团主题教育领导小组办公室及11个巡回指导组,并多次召开指导组工作会议,传达上级最新文件精神和工作要求,指导系统内71个所属党组织、105家考核单元主题教育顺利进行。由于集团下属单位数量多、分布广,为了克服时间紧、任务重、距离远的困难,各巡回指导组通过现场会议和视频会议相结合的形式参加了所指导单位主题教育动员大会、集中学习研讨会、调研交流会和民主生活会等,确保所属各单位主题教育有序开展。
新时代呼唤新担当,新时代需要新作为。集团上下全体党员干部将以此次主题教育为契机,努力践行宗旨守初心,知重负重担使命,突出首善意识和首善标准,以高度的政治自觉、务实的工作作风,努力把这一重大政治任务抓实抓好、抓出成效,进一步振奋精神、汇聚力量,推动习近平新时代中国特色社会主义思想在金隅集团广大党员干部干事创业中形成生动实践,以高质量发展的新业绩庆祝新中国成立70周年。