12月13日，天津建材党委召开“以案为鉴、以案促改”警示教育大会。公司领导班子成员，本部各部门负责人、副部长及部长助理，所属企业领导班子成员，以及公司派驻财务总监，共计75人参会。

会上，公司党委书记、董事长安志强对全体党员干部进行警示教育并讲话。公司党委副书记、总经理唐旭主持会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席李华庆传达金隅集团“以案为鉴、以案促改”警示教育大会精神。

安志强从党的领导作用发挥、内控体系建设、作风建设、纠治违规违法行为等四个方面点人点事点问题，指出了部分企业存在的典型问题，深入剖析问题产生根源，警示教育领导干部明底线、知敬畏，引以为戒、警钟长鸣，进一步筑牢廉洁从业思想防线，增强底线思维和红线意识，切实做到履职尽责担当。

他强调，当前公司正处在实施“十四五”规划的关键期，要牢牢把握高质量发展总任务，全力以赴推进各项重点工作，树牢狠抓落实的作风导向，以马不离鞍、缰不松手的定力，驰而不息推进全面从严治党向纵深开展。

一是加强党的领导，强化政治担当。要切实提高政治站位，坚持从政治和全局高度认识把握全面从严治党的极端重要性和现实紧迫性，把旗帜鲜明讲政治贯穿党的建设各领域全过程。要自觉把全面从严治党摆在更加突出的位置，认真落实管党治党政治责任，突出严字当头、全面从严、一严到底，党组织书记要坚决扛起“第一责任人”责任，领导班子成员要履行好“一岗双责”，确保压力层层传导、责任环环相扣。要严格执行“第一议题”、重大事项请示报告等制度，确保集团和公司党委各项决策部署不折不扣地落到实处。要教育引导党员干部修身律己，慎终如始，时刻自重自省自励，做到慎独慎初慎微，切实做到讲纪律、守规矩。

二是强化理论武装，筑牢思想根基。要持续巩固扩大主题教育成果，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，不断加强思想淬炼，从思想上正本清源、固本培元，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。要教育引导广大党员干部常修从业之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，让规矩意识、纪法意识入脑入心。

三是坚持以案为鉴，强化监督管理。要锚定主责主业强化政治监督，关注“十四五”规划落实、主业发展、资产盘活、降本增效等重点工作，以及工程建设、物资采购、招标投标等重点领域和关键环节，为高质量发展保驾护航。盯紧“关键少数”，着力做好“一把手”和领导班子规范履职用权监督工作，同时各级领导干部要以身作则、以上率下，自觉接受监督，认真抓好监督，做到严于律己、严负其责、严管其辖。各级党组织要统筹推进各类监督力量整合、程序契合、工作融合，人资、财务、审计、法务等负有监管职责的部门要齐抓共管，切实把业务监督做到位，不断完善以党内监督为主导、各类监督贯通融合的监督格局。

四是坚持问题导向，抓好整改落实。要扎实做好巡察、审计整改“后半篇”文章，适时开展整改回头看，推动各项检查、巡察反馈问题改彻底、不贰过。要压实责任抓整改，各单位党组织书记要切实扛起“第一责任人”责任，对整改负总责，带头领办重点难点问题，班子其他成员要结合分管领域，把整改作为分内之事、应尽之责。要统筹结合抓整改，把抓好整改与落实上级党组织要求部署结合起来，与推动改革发展结合起来，与抓好审计、选人用人、意识形态、巡察工作等专项检查反馈问题的整改工作贯通起来，一体推进、一体落实。各单位纪检部门要切实履行好整改监督责任，确保反馈问题件件有着落、事事有回音。

五是注重纠树并举，持续正风肃纪。要坚持纠“四风”树新风并举，持续深化落实中央八项规定精神。要紧盯薄弱环节，严肃查处履职待遇超标等典型问题，要防范和查处收送电子红包、私车公养等隐形变异问题，坚决防止老问题复燃、新问题萌发、小问题坐大。要坚守重要节点，紧盯年节假期不放松，坚持节前通知、值班报告、监督检查等常态化做法，对酒驾、醉驾等违法问题，发现一起、处理一起、通报一起，真正把党员干部的“八小时之外”管起来。要提升主动发现问题能力，对信访举报、专项检查、日常监督以及审计移交的问题线索，深挖细查、主动出击，严防死守腐败问题发生。

会议强调，全体党员干部要从身边的案例中警醒起来，认清形势，统一思想，不断夯实思想基础，筑牢政治忠诚，切实推进权力规范运行。要进一步发扬斗争精神，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴冲刺年末各项工作，打赢稳增长攻坚战，为天津建材高质量发展不懈奋斗！